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Mercredi 1er octobre, plus de 25 participant·es se sont retrouvé·es au cœur de la vallée de la Gervanne, dans un cadre verdoyant et vallonné, chez les CHOCOLATS FRIGOULETTE. Au fil de la matinée, les participant·es ont pu : 🍫 Plonger dans les coulisses de la chocolaterie et découvrir l’histoire des Chocolats Frigoulette, de la fève de cacao jusqu’à la tablette. 🧘 S’initier au yoga grâce à quelques exercices de respiration et de postures proposés par Annabelle Raillon de « L’Univers d’Anna ». 💡 Découvrir deux parcours entrepreneuriaux inspirants, ceux de TRIPOTIN Patricia et Annabelle Raillon 🤝 Échanger, se rencontrer et, pour certains, découvrir le GeVD. 🙏Une immense merci à Annabelle et Patricia pour leur générosité et leur partage, ainsi qu’à toute l’équipe des Chocolats Frigoulette pou leur accueil chaleureux.  Ces moments de rencontre sont précieux : ils créent du lien, valorisent nos savoir-faire locaux et nourrissent la dynamique entrepreneuriale de notre territoire.

☀️Après la pause estivale, quel plaisir de retrouver une dizaine de nos adhérent·es pour échanger autour d’un enjeu central pour les entreprises : 𝐥’𝐢𝐦𝐚𝐠𝐞 𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐫𝐪𝐮𝐞 ! C’est avec brio qu’Estelle Garnier 🌰 a animé cet atelier mêlant apports théoriques, exemples concrets et mises en pratique. Image de marque, identité de marque, branding… Autant de notions qu’il est parfois difficile de distinguer. Nous espérons que cette rencontre a permis aux participant·es d’y voir plus clair et de repartir avec des clés utiles leur activité. 🙏 Merci à Estelle Garnier 🌰pour l’animation et le partage de son expertise, Jardin & Création Isa JEUNE pour ce super accueil et aux participant·es d’avoir fait de cet atelier un vrai temps d’apprentissage collectif !

Mardi 3 juin, le GEVD a organisé sa première formation mutualisée de l’année 2025 sur le thème de « L’encadrement & la prévention », animée par Anim’Prévention Denis Grosso 🎯 𝐎𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : • Connaître le droit en matière de prévention, sécurité et santé des salariés • Identifier les indicateurs de la prévention • Garantir de bonnes conditions de travail • Appliquer une politique de prévention efficace 👥 Une session riche en échanges et en apprentissages, réunissant  𝟏𝟐 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐧𝐭s issus de 7 entreprises adhérentes. 𝐂𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐢𝐥𝐥𝐮𝐬𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐟𝐚𝐢𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥’𝐮𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐜𝐥𝐞́𝐬 𝐝𝐮 𝐆𝐄𝐕𝐃 : 𝐦𝐮𝐭𝐮𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬. 👏 Un grand merci aux participants pour leur engagement et à Anim’Prévention Denis Grosso pour la qualité de son intervention!

Tous les deux mois, le GeVD donne rendez-vous à ses membres pour un « Petit Café » convivial chez l’un de ses adhérents. La semaine passée, c’est l’association ACADIA – Chiens d’Assistance pour Diabétiques 🐾 qui nous a chaleureusement accueillis dans ses locaux à Livron-sur-Drôme ! Nous étions une trentaine de participants réunis pour découvrir cette structure unique : 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐚𝐬𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐜𝐡𝐢𝐞𝐧𝐬 𝐝’𝐚𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐝𝐢𝐚𝐛𝐞́𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐅𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞 ☀️ 🐶 Depuis sa création, 45 chiens ont été formés pour accompagner des jeunes dans leur quotidien en détectant les variations de glycémie et en alertant leur humain. Nous avons eu la chance d’assister à une démonstration impressionnante du savoir-faire d’ACADIA et de l’un de ses éducateurs avec Uza, une chienne en formation aussi talentueuse qu’adorable 🐾 Vous souhaitez soutenir ACADIA ? Les possibilités sont nombreuses : 🎁 Dons 🤝 Adhésion à l’association 🏡 Famille d’accueil 🙌 Bénévolat 👉 Pour en savoir plus, n’hésitez pas à les contacter directement ! 𝐔𝐧 𝐠𝐫𝐚𝐧𝐝 𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢 𝐚̀ 𝐥’𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 𝐝’𝐀𝐂𝐀𝐃𝐈𝐀 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐚𝐜𝐜𝐮𝐞𝐢𝐥, 𝐚𝐢𝐧𝐬𝐢 𝐪𝐮’𝐚𝐮𝐱 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐞 𝐛𝐞𝐚𝐮 𝐦𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐚𝐠𝐞 !

🔙 Mardi dernier, une quinzaine de participant·es se sont retrouvé·es au Campus pour assister — ou plutôt, participer activement — à une rencontre thématique sur la Posture Relationnelle du Manager. La maîtresse de cérémonie, Catherine Schmider, a brillamment animé cet atelier ludique, ponctué de mises en pratique concrètes. ➡️Grâce à des exercices interactifs et des échanges riches, les participant·es ont pu découvrir (ou redécouvrir) ce qu’est l’écoute active et empathique, et surtout comment l’incarner au quotidien dans leur posture de manager. ➡️Un moment apprécié de toutes et tous, tant pour la qualité de l’intervention de Catherine que pour la richesse des échanges. D’ailleurs, plusieurs participant·es ont exprimé une légère frustration… celle de devoir déjà s’arrêter ! 🙏 Un grand merci à Catherine Schmider pour la qualité de son intervention, et aux participantes pour leur implication enthousiaste. 

L’Intelligence Artificielle est au cœur de l’actualité et bouleverse les entreprises à une vitesse impressionnante. Pour mieux comprendre cet enjeu majeur, nous avons organisé, mardi dernier, une rencontre dédiée à l’Intelligence Artificielle.  Nous avons eu le plaisir de réunir une vingtaine de participants pour échanger autour de ce sujet passionnant. Philippe Sauvaget, ingénieur IA et cofondateur la société COMMOD, a animé cette session avec passion, en nous présentant les fondamentaux de l’IA et ses applications dans le monde de l’entreprise. 🔍 𝐂𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐯𝐨𝐧𝐬 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐢𝐬 🤖 💡L’Intelligence Artificielle n’est pas une nouveauté : Elle existe depuis 1956 et a évolué au fil des décennies. ➡️𝐋𝐞𝐬 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐭𝐲𝐩𝐞𝐬 𝐝’𝐈𝐀 : IA de reconnaissance d’image : utilisée notamment en médecine robotique. IA prédictive : pour la maintenance, le diagnostic médical, et bien d’autres domaines. IA générative : capable de créer du texte, des images, des vidéos, et bien plus encore (exemples : ChatGPT, Claude 3.5, Google Gemini, etc.). 🗣️ Les « langages » de l’IA : LLM (Large Language Models) et GPT (Generative Pre-trained Transformer) Les LLM sont des modèles d’IA conçus pour comprendre et générer du texte en langage naturel, et les GPT sont un type de LLM capables de le faire de manière fluide et cohérente. ➡️ 𝐋𝐞𝐬 𝐮𝐬𝐚𝐠𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐥’𝐈𝐀 𝐞𝐧 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 : Synthèse de documents, traduction, transcription de réunions Assistance en programmation, production de code informatique Marketing digital : création de posts, newsletters, et aide rédactionnelle Ressources Humaines : analyse de CV, rédaction de fiches de poste, évaluation des compétences Cabinets comptables : optimisation des processus et amélioration des services ⚠️ 𝐋𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐞́𝐜𝐚𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐚̀ 𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐥𝐨𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐥’𝐮𝐭𝐢𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥’𝐈𝐀 : Attention aux « hallucinations » de l’IA (réponses inventées) : toujours vérifier les sources et informations. Demander des preuves pour valider les réponses de l’IA. Anonymiser vos données pour en garantir la confidentialité. 🙏 𝐋𝐞 𝐆𝐞𝐕𝐃 𝐫𝐞𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐥𝐞𝐮𝐫𝐞𝐮𝐬𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 Philippe Sauvaget 𝐞𝐭 Sylvain COLARDELLE 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́

🎤 𝐎𝐫𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐥𝐚𝐬𝐬𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝟑𝐞̀𝐦𝐞 : 𝐮𝐧 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞𝐫 𝐩𝐚𝐬 𝐯𝐞𝐫𝐬 𝐥𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 ! Aujourd’hui, 8 structures du GeVD ont eu le plaisir de participer en tant que membres du jury aux oraux de stage des élèves de 3ème de la Cité scolaire Francois-Jean Armorin (Crest). 🔍 𝐋𝐞 𝐝𝐞́𝐫𝐨𝐮𝐥𝐞́ 𝐝𝐞 𝐥’𝐨𝐫𝐚𝐥 : Les élèves ont eu 5 minutes pour présenter leur stage : l’entreprise, son organisation, les métiers qu’elle regroupe et les missions qui leur ont été confiées. Ensuite, un échange de 10 minutes de questions/réponses a permis au jury d’évaluer leur compréhension, leur capacité à argumenter, ainsi que leurs impressions sur cette première expérience : ce qu’ils ont apprécié, ce qui les a surpris, etc. 💡 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭 ? Le stage en entreprise est souvent le premier contact concret des jeunes avec le monde professionnel. C’est l’opportunité pour eux de découvrir une diversité de métiers et de comprendre le fonctionnement d’une organisation. Au-delà de cette découverte, les stages sont un véritable catalyseur pour amorcer leur réflexion sur leur orientation. L’oral quant à lui permet aux élèves de développer leur capacité à s’exprimer en public, à structurer leur discours et à répondre aux questions de manière claire et concise, tout en respectant un temps imparti ! 🙏 𝐔𝐧 𝐠𝐫𝐚𝐧𝐝 𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢 𝐚̀ 𝐧𝐨𝐬 𝐚𝐝𝐡𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 et à Cité scolaire Francois-Jean Armorin (Crest) 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥’𝐚𝐜𝐜𝐮𝐞𝐢𝐥 𝐞𝐭 𝐥’𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 🙏